重庆理工大学前身是创办于1940年的“士继公学”。多年来，学校秉承“明德笃行、自强日新”的校训，弘扬“自强不息、求实创新”的“重理工精神”，推进建设特色鲜明的教学研究型大学，形成了理、工、文、管、经、法、医、艺等协调发展的多学科体系。学校现有一级学科硕士学位授权点11个（覆盖二级学科硕士学位授权点37个）、二级学科硕士学位授权点2个、硕士专业学位授权点11个、省（部）级一级重点学科8个；设有本科专业61个，其中国家级特色专业建设点4个、综合改革试点专业2个。学校大力实施人才强校战略，获批建设重庆市高校首个“人才特区”、重庆市首批首席专家工作室、重庆市首批海智工作站，现根据事业发展和工作需要，特面向海内外公开招聘部分学院院长。相关事宜公告如下： 一、招聘职位

二、招聘条件

1．具有相关专业博士学位，大学、研究机构教授或相当职称。熟悉本学科学术前沿，学术造诣深厚，有海外学习或工作经历，有较宽的国际视野，具备带领本学科达到国内先进或一流水平的能力。

2．熟悉高等教育规律，具有丰富的管理经验和较强的组织协调能力，对学院发展具有创新性和战略性构想。在国内外知名大学的学院、研究所或实验室担任过重要管理职务者优先考虑。

3．具有良好的个人品质、敬业精神、创新意识和团队精神，治学严谨，学风正派。

4．身体健康；全职人员年龄一般不超过50岁（具有特别学术影响力者年龄可放宽），非全职人员一般不超过60岁。

三、工作目标

1．引进相关学科杰出人才，培养中青年骨干教师，建设一支高水平教师队伍。

2．推进学科建设，围绕特色优势学科组建高水平学术团队，提升学院的研究能力和水平，使学科学术水平有明显提高。

3．促进国际交流，与国内外知名大学、国际学术组织、科研基地或企业建立长期的合作关系。

4．建立国内先进的学院管理模式，促进学院跨越式发展。

四、相关待遇

1.全职：受聘人员应全职在重庆理工大学工作，除享受国家和学校规定的同级同类人员的工资、津贴、社保待遇外，另将享受学校引进高层次人才优惠待遇。

2.非全职：首聘期限为3-4年，全年在重庆理工大学工作时间不少于4个月，学校将提供与受聘人员学术业绩、岗位职责相对应的优厚待遇，具体工作职责及待遇，按双方签订的协议执行。

五、应聘者需提供的材料及材料提供方式

应聘者请于2016年10月15日之前将以下材料送交或通过邮政快递、电子邮件提交重庆理工大学党委组织部。

1．《重庆理工大学公开招聘学院院长报名登记表》。请在重庆理工大学（www.cqut.edu.cn）党委组织部网页下载中心下载。

2．最高学位和学历证书复印件，身份证或护照复印件，任职证明材料。

3．近5年成果清单和5篇代表性成果（包括论文）复印件。

4．受聘期间的工作设想和目标。

六、招聘程序

1．发布招聘公告、接受报名。

2．确定考察人选并组织考察。

3．党委常委会研究确定最终人选。

4．任前公示。

5．签订聘任协议。

七、联系方式

1．地址：重庆市巴南区红光大道69号重庆理工大学党委组织部（明德楼316室）；邮编：400050。

2．联系人：温静老师；联系电话：023-62563035、13508378103；E-mail：zzb@cqut.edu.cn。