重庆理工大学文件

重理工发〔2022〕49号  

重庆理工大学

关于做好2022届毕业生就业工作的通知

校属各单位：

为深入贯彻党中央、国务院和市委、市政府关于“稳就业，保民生”工作决策部署，全面落实《教育部关于做好 2022 届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》（教学〔2021〕5 号）和《重庆市教育委员会关于做好 2022 届全市普通高校毕业生就业创业工作的通知》（渝教学发〔2021〕22 号）、《重庆市教育委员会关于做好疫情防控期间高校毕业生就业创业工作的通知》（渝教学发〔2022〕5号）等文件要求，不断健全就业创业促进机制，推动就业创业工作提质增效，结合我校实际，现将进一步做好2022届毕业生就业工作有关事宜通知如下。

一、工作目标

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大、十九届历次全会精神以及市委五届十一次全会精神，认真落实国务院《“十四五”就业促进规划》《重庆市教育事业发展“十四五”规划(2021—2025年)》要求，坚持稳中求进工作总基调，加大政策落实力度，深挖需求市场潜力，精准就业指导服务，强化工作统筹，细化实化举措，达到“两持平、两提高、一贡献”的任务要求，即毕业生就业去向落实率基本与去年持平，困难群体学生就业超过全市平均水平；留渝学生比例和就业质量持续提高；为全市整体就业工作作贡献。

二、工作举措

（一）聚焦组织领导促就业。

1.提高政治站位。就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程。全校各单位要进一步增强守住就业“生命线”的紧迫感和责任感，准确把握要求、准确把握形势、准确把握目标，把促进毕业生充分就业高质量就业作为贯彻党的教育方针、落实立德树人根本任务的重要内容，把统筹推进疫情防控和毕业生就业工作作为当前就业工作的首要任务来抓，落实落细落地各项就业工作举措，努力提高毕业生就业质量和满意度。

2.压实工作责任。严格落实就业“一把手”工程，校、院两级党政要切实扛起主体责任，建立学校主要领导亲自抓、分管校领导直接抓、职能部门共同抓、各学院具体抓的就业工作“一盘棋”协调推进工作格局。各单位要紧紧围绕学校就业目标任务、重点工作安排，层层传导压力，层层压实责任，层层调动积极性，研究新情况，出台新举措，确保各项促就业工作有序推进，取得实效。

（二）聚焦市场拓展促就业。

3.加强校园招聘市场建设。发挥校园招聘主渠道作用，建立完善就业资源开发机制，发挥全体师生和广大校友的专业优势、资源优势、行业优势，千方百计拓展岗位信息来源。按照新冠疫情防控常态化工作要求，科学制定就业招聘工作预案，稳妥有序开展校企对接会、人才推介会、企业宣讲会、双选会等线下活动。

4.鼓励毕业生到非公有制经济就业。引导毕业生转变就业观念，鼓励毕业生到民营企业和中小微企业干事创业，成长成才；深入挖掘互联网、大数据、人工智能和实体经济深度融合创造的就业机会，充分利用平台经济、众包经济、共享经济等新业态，支持毕业生以新就业形态实现多元化就业。

5.开展“用人单位大走访、全员联动促就业”书记校长访企拓岗促就业专项行动。围绕开拓就业渠道和岗位、开展社会需求调查、开展毕业生就业状况跟踪调查等主题内容深入对接工业园区、行业企业、社会机构，建立常态化用人单位走访联系机制。

（三）聚焦政策项目促就业。

6.引导毕业生基层就业。做好“选调生”“大学生志愿服务西部计划”“边远地区专招”等基层项目宣传组织动员，继续实施面向基层就业奖励，鼓励和引导更多毕业生到中西部地区、东北地区、艰苦边远地区和基层、乡村振兴一线就业创业。

7.鼓励大学生征兵入伍。落实“两征两退”改革要求，畅通入伍绿色通道，采取线上线下多种形式，加强征兵宣传发动和教育引导，推进以毕业生为重点的精准征集，提高毕业生入伍数量。

8.推动升学与就业有序衔接。加强对升学深造毕业生指导和帮扶，提升上线毕业生复试、录取率，引导和帮助未上线毕业生转变观念、积极求职；持续做好第二学士学位的宣传动员，鼓励毕业生多渠道拓展知识面，提升就业竞争力。

9.持续开发科研助理岗位。落实科技部、教育部等部门相关文件要求，完善相关配套支持政策，做好科研助理岗位政策宣传、招聘选拔工作。

（四）聚焦精准指导促就业。

10.加强就业指导体系建设。规范就业指导课程排课安排，组织开展集中备课、专题研讨、示范观摩等教研活动，加大培训力度，提升教师指导水平，提高就业指导课程质量；组织开展“智汇巴蜀”成渝地区双城经济圈第三届大学生模拟求职招聘大赛暨重庆理工大学第九届大学生职业生涯规划大赛，提高活动参与覆盖面，努力提升市级以上获奖层次和数量。

11.健全重点群体帮扶机制。制定特殊困难群体就业帮扶方案，按照“一人一档、一生一策、动态管理”的原则, 通过分类指导、心理咨询、技能培训、优先推荐等方式实施精准帮扶；继续组织特殊困难学生参加“宏志助航计划”专题培训，规范开展求职创业补贴审核发放，提高就业帮扶的针对性和实效性。

12.丰富就业指导内容。用好“24365”智慧平台公益直播课,“宏志助航”计划公益直播课程，“教育部2022 年高校毕业生就业创业政策宣传月活动”等就业指导课程资源和政策宣传平台；推出《“职”引未来，青春远航》就业指导系列大讲堂，通过线上线下结合的方式，陆续邀请企业HR、资深人力资源专家以及校友进行生涯规划、就业指导。

（五）聚焦网络平台促就业。

13.用好网络平台资源。组织毕业班辅导员和毕业生用好教育部“24365校园网络招聘服务”、重庆市2022届普通高校毕业生就业双选活动、成渝地区双城经济圈2022届高校毕业生就业双选活动、重庆市教委智慧就业信息平台等优质网络平台资源，积极鼓励和引导毕业生投递电子简历，参与远程面试、在线求职等招聘活动。

14.加强“就业云平台”建设。推进智慧就业平台建设，完善就业统计、精准推送、智慧服务等功能；推动在线招聘活动常态化，针对性地举办空中双选会、宣讲会，搭建企业微信招聘群等各类线上招聘活动；畅通信息共享渠道，及时通过就业网站、微信公众号、微信\QQ等广泛宣传各级网络双选活动以及各类促进毕业生就业的优惠政策。

（六）聚焦服务保障促就业。

15.加强就业心理辅导。关注因疫情导致毕业生和用人单位可能出现的面试、实习、违约等问题，协助毕业生做好沟通协调，保障毕业生顺利就业；通过一对一指导、家校沟通、健康心理讲座等形式，加强心理疏导和就业援助，缓解毕业生因疫情带来的就业焦虑情绪。

16.优化就业服务。简化就业材料办理，认定电子就业佐证材料，作为就业系统数据录入的客观依据；优化线上协议签订、派遣改派流程办理，提升工作服务效率；开通“线上面试间”，为线上复试、面试的毕业生提供设备齐全、整洁安静的网络面试环境。

17.维护毕业生就业权益。严格审核进校招聘单位资质和招聘信息，营造公平有序的就业环境；做好毕业生线上求职安全教育工作，防范不法招聘陷阱和个人隐私泄露，增强求职安全意识和自我防范能力，维护毕业生就业权益不受侵害。

（七）聚焦调查反馈促就业。

16.加强毕业生质量跟踪调查。以访企拓岗专项行动为契机，进一步加大对毕业生和用人单位的跟踪调查力度，开展毕业生离校、离校半年就业状况调研以及毕业生中长期发展情况调查，对标对表做好2022届毕业生就业质量年度报告编制、发布工作。

17.建立招生与人才培养、就业联动机制。发挥就业对招生、人才培养的反馈作用，将毕业去向落实率和调研反馈结果作为教学评估、招生计划、人才培养、专业调整的重要参考和依据，促进实现招生、人才培养与就业相互促进、相互支撑的良性循环。

三、工作要求

18.强化就业状况动态监控。加强对毕业生就业状况的全面摸排和动态统计，继续推行毕业生填报、校院两级审核的就业统计方式，完善就业状况动态监测和周报、月报机制，提高就业统计的及时性和准确性。

19.严格就业数据核查。严格执行教育部“三严禁”“四不准”要求，建立“学院核查、学校抽查、毕业生核验”的就业数据监督核查机制；充分利用“学信网”毕业生去向查询反馈功能，引导毕业生积极参与、及时查询、如实反馈个人就业状况。

                                                                                    重庆理工大学

                                                                                                                                                            2022年4月20日

                                                                                  （此件公开发布）

抄送：校领导。

重庆理工大学校长办公室                  2022年4月21日印发